??? 7月29日下午，我院2014年科教工作總結表彰大會在五樓學術報告廳召開，對在醫院科教工作中做出突出成績的醫務人員進行了表彰。黨委副書記、紀委書記吳善水宣讀表彰文件，院領導為科、教、研獲獎個人和集體頒發了榮譽證書。院領導班子、班組長以上干部、三級醫師、護理責任組長等200余人參加了會議。

??? 會上，黨委副書記周見作“科教興院結碩果 醫院發展譜新篇”的專題報告，報告圍繞科研管理制度、科研經費投入、重點學科建設、人才培養力度、增強科研意識、開展新技術、科研成果轉化、擴大對外交流和濃厚學術氛圍等方面對醫院2013年科教工作做了回顧性總結。分析了我院學科建設存在的問題和未來學科建設的思路，對科教“十三五”規劃的工作重點進行了部署。

??? 2013-2014年是醫院科教“十二五”規劃全面啟動的第四年，通過全院干部職工的不懈努力，取得了可喜成績。其中院士專家工作站建設、重點學科申報與創建、省級科研立項、國家級繼續醫學教育項目的成功申報并舉辦、浙江省第一批住院醫師規范化培訓基地建設、醫院歷史上第一次招收并承擔全日制研究生培養任務、床邊教學工作獲得的成績，都是“十二五”期間的工作亮點與特色。

??? 2013年我院申報科研立項共83項,其中省部級34項，市級49項?？蒲谐晒麛盗颗c質量逐年增加，2013年下半年-2014上半年共獲各級各類立項25項，其中：省科技廳公益性技術應用研究計劃社會發展項目立項1項、省衛計委醫藥衛生一般研究計劃1項、浙江省中醫藥科學研究基金計劃2項和市科技局21項。有四個學科還參與了省科技廳重大專項《基層衛生適宜技術成果轉化工程》四個子項目的研究工作。發表各級各類學術論文174篇，其中I類以上期刊論文38篇，SCI收錄3篇。注重人才培養，建立多途徑人才培養選拔機制，投入100萬元設立“優秀青年人才基金”，在院內共選拔資助19名優青人才。新增浙江大學、浙江中醫藥大學碩導6名，正在培養全日制碩士研究生8名。

??? 最后，院長陳震宏在會上作了重要講話。他首先向獲獎人員表示了衷心的祝賀，充分肯定了我院近年來在科技工作上取得的長足進步，但同樣也面臨著挑戰。他要求，一是對科研工作認識要提高。要進一步增強推進醫院科技事業發展的責任感、使命感。二是加強科研工作管理。醫院進一步加大投入，強化重點學科建設與考核，完善人才培養機制，提供有利平臺支持，為提升科技創新能力提供保證。三是提高科研質量和水平。要關注當前，兼顧長遠，既要突出先進性也要突出適用性，對科研工作不要有畏難情緒。醫院將緊緊圍繞“科教強院”戰略，突出專長抓學科、著眼長遠抓人才、結合臨床抓科研、擴大合作抓創新、注重質量抓教學，使醫院科教工作煥發出蓬勃生機和無限活力，推動著醫院各項事業在全面、協調、可持續的發展道路上穩步前進。

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黨委副書記周見作“科教興院結碩果 醫院發展譜新篇”的專題報告

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院領導頒發榮譽證書

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