轉眼間，充實而又短暫的輪訓結束了，回想起來真是感慨萬千，真得感謝院領導的英明決策，能讓我們有機會走進浙一醫院，零距離地感受和學習浙一的文化、精神，這對于缺乏管理經驗、渴求知識技能提升的我來說確實是個良機。

　　從5月10日開始浙一醫院急診科的輪訓，眨眼間一周即將結束，在急診科輪訓的期間，感受最深的就是一個字——“忙”。浙一醫院急診科工作非常繁忙，但忙而不亂，各項工作井井有條，遺憾的是急診外科病房的病人很少，絕大多數都是急診內科病人。于是，我便通過浙二醫院同學的私人關系，到浙二醫院的急診外科參觀學習了一天。通過兩家醫院的參觀學習，對照我院急診外科的現狀，我真正體會了什么叫差距，同時也正因為差距，看到了我院急診外科巨大的發展空間、廣闊的發展前景及努力的方向。

　　作為一名胸外科醫師，我很想借此機會到浙一醫院胸外科進行輪訓學習，以取人之長，補己之短，不斷充實和完善自我。于是我主動與胸外科倪一鳴主任取得了聯系，倪主任爽快地答應了我的請求，這樣，輪訓的第二周我便來到了浙一醫院的胸外科病房。浙一的心外科與胸外科已基本分開，病原很多，手術量很大，每天都有多臺手術，短短的一周幾乎天天都在手術室里渡過。我非常感謝倪一鳴主任的熱情豪爽，非常敬佩他對工作的認真負責，對醫術的精益求精及先進的管理理念。我想，這就是浙一醫院的文化和精神吧。

　　通過參觀學習，我也深深地體會到：一個學科要發展，首先必須建立一支具有高素質、高技術水平、富有凝聚力和戰斗力的專業團隊。其次是著力發展學科，重視學科建設，注重人才培養和人才梯隊的建設，把學科做強的基礎上再做大。

　　浙一醫院的文化和精神是我們學習的好榜樣，也是我們今后努力的方向，相信我們衢州市人民醫院在英明的院領導班子帶領下，必定蒸蒸日上。