今天已是來浙一的第四天，早晨在趕往浙一的路上我一直在想：由于徐主任熱情大方、毫無保留的傳、幫、教精神，我已查閱并學習了他們的各種醫保資料，如醫保管理制度、管理方法、內部審查制度、審查結果分析、整改措施等等，有的經過徐主任同意，已經將復印件收入囊中，感覺挺踏實的。但我還想進一步了解醫院對醫?？圪M的處理。

??? 穿好工作服，我輕聲地向翁老師說明了意圖，翁老師竟慷慨地將今年以來各社保局拒付的費用明細清單、拒付理由、醫務人員對各拒付費用的書面說明，處罰醫務人員的詳細名單等等夾在一本大本子中遞給了我，我如獲至寶，細心、認真地學習著，生怕遺漏細節而造成遺憾。當時的我心中感慨萬千，因為從各醫保拒付的費用明細清單中我感覺到了省醫保拒付醫療費用的力度之大，而從醫務人員對各拒付費用的書面說明中我驚嘆他們工作的認真、負責，并敢于承擔責任的態度。

　　下午，非常碰巧，翁老師又接到了一份醫保拒付清單，我趕緊搬了條凳子坐到旁邊。只見老師將這些清單一式二份分類裝訂后，再通過電腦查詢發生費用的科室、醫務人員姓名等等，并進行一一登記，最后填寫“溫馨提示”要求醫務人員以書面形式說明理由……，整個過程有條不紊的進行著。大約4點鐘翁老師從各科室發放通知回來，剛坐下還沒顧得上喝口水，就有醫務人員手拿收費理由說明，急匆匆地找到醫?？普埱笪汤蠋煹结t保部門幫助說清理由，此時的醫?？埔幌伦訜狒[了起來，翁老師更是應接不暇。浙一醫院醫務人員對醫保工作的重視程度、反應之快令我驚訝。

　　下班往回趕的路上，我一直在想：浙江省醫療機構的龍頭老大——浙一醫院在聯網結算醫保病人占比不高的情況下，醫務人員都如此重視、積極配合做好醫保工作，這體現出他們有著強烈的集體觀念，他們是以高度負責的主人翁態度對待醫院里的每一件事情。