“衢醫十大感動人物”評選開始啦！
文章來源：宣聯處 作者： 點擊數：10200 更新時間：2017-01-01
??? 衢州市人民醫院2016年度感動醫院十大人物評選開始啦！
??? 在你身邊的醫務工作者中，有沒有這樣一群人——
??? 他們愛崗敬業，為推動醫院發展、改革創新和公益事業做出了突出貢獻；
??? 他們不斷進取，在科研學術上突破自我，在診療技術上精益求精；
??? 他們心懷大愛，利用專業所長伸出援手，為病人送上天使般的溫暖；
??? ……
??? 他們在平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡?！罢\信、責任、仁愛、奉獻”的最美精神，在他們身上得到了最好的詮釋。
??? 他們不斷進取，在科研學術上突破自我，在診療技術上精益求精；
??? 他們心懷大愛，利用專業所長伸出援手，為病人送上天使般的溫暖；
??? ……
??? 他們在平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡?！罢\信、責任、仁愛、奉獻”的最美精神，在他們身上得到了最好的詮釋。
??? “衢醫十大感動人物”活動評選組委會從推薦人選中，優選出20名候選人（團隊），現將候選人名單公布如下。誰是你心中的“衢醫十大感動人物”，請為他投上寶貴的一票吧！
??? 感動人物介紹
??? 1、心血管內科
??? 每天與生命賽跑的人
??? 1、心血管內科
??? 每天與生命賽跑的人
??? 這個擁有38名醫護人員的團隊，是全市急性心肌梗死的救治中心。這里，每天上演生死時速，“時間就是心肌、時間就是生命”。2016年介入手術量達1300余臺，完成急性心肌梗死的急診介入手術200余例。團隊的各項技術在省內地區級醫院處于領先水平，為眾多生命垂危的患者帶來生命的希望。
??? 2、腫瘤內科團隊
??? 安慰、籌款、鼓勵，他們總在幫助病人
??? 安慰、籌款、鼓勵，他們總在幫助病人
??? “有時能治愈，常常去幫助，總是去安慰”是他們日常工作的縮影。面對忍受著病痛折磨和死亡威脅的特殊患者，他們心懷大愛，為病人捐款，在醫院門口義賣橙子幫助病人籌錢治??；他們守望生命，竭盡所能救治患者，開展多學科協作（MDT）腫瘤規范化診治，為患者制定個性化診療方案。獲“浙江大學合作醫院優秀專家工作站”、“浙江大學合作醫院優秀對接學科”稱號。
??? 3、門診西藥房團隊
??? 貧困龍鳳胎的守護人
??? 貧困龍鳳胎的守護人
??? 這個省級青年文明號團隊，自2013年起與常山的貧困家庭結成對子，對龍鳳胎姐弟倆進行幫扶，至今已累計為他們捐助2萬余元。在2015年團市委和《衢州晚報》聯合舉辦的“為愛牽手 大型圓夢公益活動”中，被作為典型事例進行推廣，得到廣泛好評。同時，每月開展藥師沙龍活動，運用先進管理手法品管圈、5S等，以達到精細化的服務。先后多次在省、市青年藥師大賽中獲獎。
??? 4、放射科護理團隊
??? 鏗鏘綻放的玫瑰
??? 鏗鏘綻放的玫瑰
??? 主動脈夾層、肺動脈栓塞、腦血管意外……增強CT檢查綠色通道全年24小時開通，為爭取搶救生命的黃金時間，有效保障臨床危急重癥患者診斷，她們時刻準備著！放射科介入室的3名護士，連軸轉地承擔了每年近2400例介入手術的配合工作，2016年夜間、節假日加班次數高達280余次。CT室的4名護士也同樣如此，每月數以萬計的CT、MR檢查病人在她們手里安排得井井有條，夜間急診加班次數比介入室更勝一籌，年加班次數保守估計700次以上。面對這樣的高強度，她們從不懈怠，她們是真正的鏗鏘玫瑰。
??? 5、內鏡中心護理團隊
??? 內鏡室的“鉛衣人”
??? 內鏡室的“鉛衣人”
??? 她們是一個特殊的護理群體，姑娘們穿著十幾斤重的鉛衣，作為醫生的第一助手，手術臺前一站就是數小時，每天接受射線的量相當于拍上千次胸片。每次做完一個手術，汗水早已浸透衣裳！她們完善內鏡檢查的預約服務，提供連續、全程無縫隙護理服務，建立“心中有病人”優質護理服務鏈。
??? 6、保衛處團隊
??? 24小時守護醫院安寧
??? 24小時守護醫院安寧
??? 在G20峰會、全國互聯網大會及衛生文明城市復評期間，他們加大醫院安保力度，做好各項安全措施，確保醫院良好的社會治安秩序。他們加強重點管控，強化人防、物防和技防措施，提高應急事件發生時的處置能力。2016年9月1日，他們在門診消防通道發現轎車自燃并及時撲滅，成功消除重大安全隱患，營造了安全、穩定、和諧的醫療環境。在完成工作之余，團隊中不斷涌現拾金不昧和見義勇為的好人好事，展示了高度的責任感和使命感。
??? 7、醫療設備維修團隊
??? 保障醫療安全的“勤務兵”
??? 保障醫療安全的“勤務兵”
??? 他們承擔著醫院醫療設備的安裝、驗收、維護保養等工作，為了保證醫療設備的正常運行并延長其使用壽命，滿足臨床醫療、教學和科研工作的需要，他們根據醫療設備的分類等級、使用年限、設備的性能和使用情況制定醫療設備預防性維護（PM）計劃和巡檢頻率，做好對在用醫療設備的實時監控和定期性能檢測，及時發現并解決安全隱患。他們為醫院診療實力的提升默默奉獻，保障了醫療安全。
??? 8、醫務處團隊
??? 凝心聚力提升醫療質量
??? 凝心聚力提升醫療質量
??? 他們是老、中、青三代人結合的醫務處團隊。他們秉承“首問負責，為臨床、為醫患服務”的理念，團結協作，完善手術核查制度、規范?？茖２〉脑\治……他們做好醫院醫療質量相關的各項管理工作，在合理用藥、控制全院藥比、抗菌藥物專項管理、護航G20、省大型醫院巡查等工作方面取得了好成績。
??? 9、姜方正，眼科主任
??? 雪域高原上的光明使者
??? 雪域高原上的光明使者
??? 一年半的醫療援藏工作，他為藏民帶去重見光明的希望。那曲雖然條件艱苦，但給予他的成就感卻更多。無法聽懂的感謝、重見光明的眼睛，足以令他忘卻屏氣手術時的呼吸不暢，熬過無法入睡的漫漫長夜，沖淡魂牽夢縈的刻骨鄉愁。2016年他獲“第七批優秀援藏干部人才”稱號。
??? 10、蘭允平, 麻醉疼痛科主任
??? 為手術保駕護航
??? 為手術保駕護航
??? 他深知，作為醫生，他是一名醫療參與者；作為麻醉科主任，他又是一名管理者。隨著崗位的變動，角色的轉換，他對自己的要求更嚴了，標準更高了。他勇于做科室創建與學科發展的先行者，將管理規范化與技術創新完美結合，帶出了一個蓬勃發展的疼痛科和精細化管理的麻醉科。通過帶出去、請進來和共同推動每季度一次的三地病例討論等方式，來改變本地區麻醉質控管理理念。
??? 11、祝進，檢驗科主任
??? 創新人才工作室的領頭人
??? 創新人才工作室的領頭人
??? 檢驗工作是為臨床及時提供準確診斷依據的前哨工作，作為一名醫學檢驗工作者，沒有明星耀眼的光芒，沒有掌聲、錦旗和鮮花。實驗室工作的枯燥與重復，沒能改變他對檢驗醫學事業的初心。他默默無聞從事檢驗醫學工作30年，堅持把解決病人問題放在第一位。在他的帶領下，通過十多年的努力，檢驗科從學科、科研幾乎為零起步到成為醫院學科建設的領頭羊。目前，檢驗科是市級重點醫學實驗室、衢州市創新人才工作室，曾獲浙江大學協作醫院優秀學科等榮譽，他個人也曾獲浙江省青年醫學技能競賽一等獎、浙江省“青年崗位能手”稱號。
??? 12、周余旺，超聲科副主任
??? 一絲不茍的診斷“超人”
??? 一絲不茍的診斷“超人”
??? 每天，他都是第一位出現在科室里的人，打開每個診室的門，并啟動每一臺機器與電腦，為了超聲診斷機器能更好地預熱，同時減少病人的等待時間。他深知自己的診斷關乎到臨床醫師對疾病的判斷，甚至關系到病人的生命，為此他不斷學習，緊跟技術前沿，成立超聲介入診斷小組，以豐富的知識和經驗、強烈的責任心、細致的工作作風，讓無數病人從中受益。近年來，他先后獲得先進文明職工、優秀共產黨員等榮譽稱號。
??? 13、傅寅，耳鼻喉科三級醫師
??? 贏得患者的信任是我最大的成就感
??? 贏得患者的信任是我最大的成就感
??? 來衢打工的女孩因抑郁癥割喉自殺，身上沒錢治療，他為她緊急開通綠色通道，直接將女孩送到手術室進行手術治療直至轉危為安。他始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的利益放在第一位。對待每一位患者，做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。當遇到患者及家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累，都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。他用自己的行動贏得了患者的信任和贊譽。
??? 14、吳華勇，監護中心主治醫師
??? 下班路上的“ICU醫生”
??? 下班路上的“ICU醫生”
??? 12月11日晚上8點多，剛從醫院搶救加班結束的他，騎著自行車往家趕。當他經過市區新華小學門口時，發現一男子臉貼著地面一動不動，嘴里有鮮血冒出。職業本能讓他伸出了援手，對男子進行了急救，并等到救護車到達，對急救醫生交代病情后，才放心回家。面對媒體，他說：“敬畏生命，我只是在恰當的時候做了一個醫生本職的工作?！?/div>
??? 15、謝俊，骨科副主任醫生
??? 譜寫新時期的“邊塞新曲”
??? 譜寫新時期的“邊塞新曲”
??? 2014年，他放棄了溫馨的家園和熟悉的環境，戀戀不舍地告別親人和朋友，肩負著神圣使命，毅然踏上了援疆征程。在極短的時間內，他克服了氣候、時差、飲食、習俗、生活習慣等方面的地域和生活差異，迅速投入到臨床一線的工作當中。他與當地干部群眾攜手并肩，在烏什大地上譜寫了一曲新時期的“邊塞新曲”。他不僅為當地群眾認真診療，還通過教學查房、專題講座、疑難病例討論等形式，在科里營造學習的氛圍，培養年輕醫師正確的臨床思維模式，把自己的臨床經驗傳授給當地醫生，提高了他們的診療技術水平。
??? 16、汪洋，規培住院醫師
??? 她就是這樣一個熱心腸的人
??? 她就是這樣一個熱心腸的人
??? “現在這種社會，誰都不想招惹麻煩，我要好好謝謝這位好心的姑娘，不僅人長得美，心靈更美?！笔袇^周女士拿著錦旗來到醫院感謝汪洋。2016年4月10日，胡大媽獨自一人坐公交車時摔傷，她一路陪同大媽到醫院檢查，并及時通知了大媽家人。同事眼中的她活潑開朗，工作認真，聽說她做了好事，同事一點都不稀奇，紛紛夸贊，“她就是這樣一個熱心腸的人?！?/div>
??? 17、廖素萍, 乳甲外科護士
??? 被“全城搜索”的最美護士
??? 被“全城搜索”的最美護士
??? 這位90后“最美”護士，在路遇八旬老大爺突發急癥暈倒的情況下，立即實施現場急救，為搶救生命贏取了寶貴的黃金時間，而默默救人的她，在病人轉危為安后選擇了悄然離開。被救老人的家屬秉承“一定要找到你”的信念，全城搜索，終于找到她。這種危急時刻幫助他人不留姓名的行為得到了被救老人家屬的感激，也受到了全社會的稱贊。
??? 18、徐淑芬，康復醫學科護士長
??? 病人家屬做不到的事，她做到了
??? 病人家屬做不到的事，她做到了
??? 從事臨床一線護理工作21年來，她用微笑化開病患的憂愁，用愛心向患者傳遞溫暖，用嫻熟精湛的技能為患者駐守健康堡壘。面對長期臥床、大便難解的病人，她戴上手套，輕柔地用手將大便一點點慢慢摳出。忍受不住大便惡臭而跑到病房外的患者家屬，飽含淚水拉著她的手表示感謝。然而這樣的事情，對她來說數不勝數。因為，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,是她堅持的情懷。
??? 19、朱東旭，門診護理單元護士
??? 伸出援手已成了她的習慣
??? 伸出援手已成了她的習慣
??? 她熱愛她的職業，因為它不僅僅局限于工作中的治病救人，更因為她可以隨時隨地能夠為需要的人伸出援手。2016年5月，她在小區內救助了一位癲癇發作的路人，并于同年11月4日的下班途中，幫助了一位車禍受傷的年邁奶奶。她還收集愛心衣物、書籍，捐贈給偏遠地區的人們。
??? 20、楊建，人事處干事
??? 人力資源管理的標兵
??? 人力資源管理的標兵
??? 他能精細地做好各項招聘工作的準備，卻不能好好操辦父親六十歲生日；他能熟知每一位職工的姓名，甚至記得很多人的簡歷，卻經常忘卻家人交辦的事情；他能帶領新員工做體檢，有時卻只能讓五歲的女兒陪著懷孕的妻子去產檢。他充分運用專業知識，為起草和制定人事管理相關制度做了大量的工作，為醫院能招聘到又好又多的人才出謀劃策、絞盡腦汁，為保障醫院的人力資源做出了貢獻。
